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2023年廈鎢新能源人力資源賦能班順利開展

2023-11-17

為推動公司人力資源管理持續(xù)、優(yōu)化發(fā)展，健全各基地之間的長效交流機制，明確下階段人力資源重點工作任務(wù)，提升人力資源核心業(yè)務(wù)能力，2023年11月，公司人力資源賦能班在三明基地開展，公司領(lǐng)導(dǎo)及廈門、寧德、三明、雅安、福泉等各基地人力資源崗位員工參加了本期培訓(xùn)。

聚力開新局 賦能謀新篇

在開班儀式上，公司黨委委員、副總經(jīng)理陳慶東指出，人力資源管理工作是企業(yè)管理的關(guān)鍵所在、重中之重，隨著公司規(guī)模的不斷擴大，我們要從全局、戰(zhàn)略的高度出發(fā)，持續(xù)優(yōu)化廈鎢新能本部各中心和各基地的職能建設(shè)，推進任職資格標準及認證統(tǒng)一，組織發(fā)展健康指標適配，梯隊人才培養(yǎng)體系完善，構(gòu)建有競爭力的人力資源體系，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐，實現(xiàn)人才與組織發(fā)展的雙輪驅(qū)動。希望大家充分珍惜并利用培訓(xùn)機會增進交流、凝聚共識，總結(jié)新經(jīng)驗、提出新措施。

名師助成長 專業(yè)促發(fā)展

本次培訓(xùn)邀請了行業(yè)資深講師分別講授《勝任力與任職資格體系及其應(yīng)用》和《招聘面試技巧》課程，從知識體系梳理到實戰(zhàn)案例拆解，從沉浸式學(xué)習(xí)到課堂模擬演練，授課講師將創(chuàng)意有趣的授課方式與緊張刺激的PK規(guī)則相結(jié)合，課堂氛圍活躍，學(xué)員熱情飽滿。

隨后，由廈門、三明基地的同事分別帶來優(yōu)秀工作技巧及經(jīng)驗OPL分享，與各基地參訓(xùn)人員進行深入交流，梳理標準細節(jié)。

學(xué)習(xí)出成果 競賽比風(fēng)采

在緊張充實的培訓(xùn)后，學(xué)員們迎來了一場檢驗學(xué)習(xí)成果的培訓(xùn)評估活動——專業(yè)知識競賽。本次競賽通過豐富的題型設(shè)置和創(chuàng)意的競賽規(guī)則，將公司、行業(yè)、產(chǎn)品知識以及人力資源專業(yè)知識、培訓(xùn)課題等融入考題，進一步考察參訓(xùn)人員對專業(yè)必備知識的掌握程度，營造比學(xué)趕超的積極氛圍。經(jīng)過精彩激烈的多輪角逐，最終評選出優(yōu)秀競賽小組及優(yōu)秀學(xué)員并頒發(fā)榮譽。

領(lǐng)導(dǎo)予厚望 共謀向未來

本期培訓(xùn)得到公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，我們圍繞重點專項議題，采用“雙線聯(lián)動”的方式，與公司領(lǐng)導(dǎo)及各基地負責(zé)人展開交流探討。

公司黨委副書記、總經(jīng)理姜龍在培訓(xùn)總結(jié)上提出，公司正處于快速發(fā)展階段，需要“人才跟得上、培養(yǎng)快一點”，大家應(yīng)充分利用好公司運營機制優(yōu)勢及團隊資源調(diào)配，加強任職資格體系頂層設(shè)計，動態(tài)監(jiān)測組織發(fā)展健康指標，優(yōu)化人才平臺建設(shè)，系統(tǒng)規(guī)劃及牽引人才發(fā)展工作，提升人才隊伍整體素質(zhì)及組織效能，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長。

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